The Single Best Strategy To Use For تحسين علاقتك بمديرك

The Single Best Strategy To Use For تحسين علاقتك بمديرك

Blog Article

لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.

في حال كان المدير سيئاً وذا شخصيّة غير متقبّلة للتّعاون والعمل الجماعي؛ ينصح بتجنّب المدير قدر المستطاع تفادياً لأي صدام أو مشاحنة معه.

عدم مقاطعة المدير أثناء كلامه ومنحه الفرصة لإتمام جمله وتوصيل أفكاره دون تشويش.

حرص الموظف على ابلاغ المدير برغبته في القيام باجتماعات دورية من اجل متابعة تطورات القسم ومناقشة المشاكل اليومية.

العمل هو الوسيلة الأكثر قدرةً على استثمار مهارات وقدرات وشغف الأفراد في مجال معين وتوظيفها وصقلها للحصول على خدمة أو منتج يفيد المجتمع والبيئة المحيطة، ويعود بالفائدة على الموظف أو الشّخص المنتج من خلال شعوره بأهميته ودوره في المجتمع والبيئة التي يعيش فيها، إضافة للعائد المالي والمقابل الذي يحصل عليه نتيجة لبذله الجهد والوقت والفكر والطّاقة اللازمين لإنجاز مهمات معينة كلّ بحسب وظيفته وموقعه.

تطوير الذات مفاتيح السعادة في العمل مشاكل العمل علاقتي بالمدير مشكلتي مع المدير مقالات ذات صلة

لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.

اتيكيت التواصل المباشر مع المدير وأصول الاجتماعات مع الإدارة

وفي الختام تذكر بأن مديرك هو بالنهاية إنسان وأن وظيفته ليست سهلة وهو مسؤول عن الكثير من الأشياء لذلك يجب أن تلتمس له الأعذار دائماً. 

في حال الاحتياج لمناقشة نقطة معينة أو جانب معين في المراسلات المكتوبة يمكن التّقدم بطلب إجراء اجتماع أو لقاء مع المدير حسب الحاجة.

النجاح نت دليلك الموثوق لتطوير نفسك والنجاح تحسين علاقتك بمديرك في تحقيق أهدافك.

It appears like you were misusing this element by going also speedy. You’ve been temporarily blocked from employing it.

قصة لينكدإن المرجع الرئيسي للتوظيف وبناء العلاقات المهنية

تعتبر العلاقة بين الرؤساء والمرؤوسين من أهم العلاقات اليومية للناس وعلى الرغم من آلاف السنين التي قضيناها في التعامل مع هذه العلاقات، إلا أننا مازلنا غير قادرين على التعامل مع التوتر الذي يعززونه في بيئة المكتب.